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职业综合测评—快速了解员工职业性格、职业兴趣以及职业锚!

发布时间:2013/4/11文章来源:访问次数:7248次
         如果您还为人员岗位安置而苦恼,职业综合测评全面为您排忧解难!
        1.职业性格测验
      基于成熟性格理论,结合多年企业实践经验开发而成:
通过考核7项核心的职业素质,预测工作风格及工作绩效。
将其职业素质特征同时与7大类典型职位工作配比,快速判断其与各种职业类别的适合程度。

贴合企业HR工作需要,提供职业胜任状况、工作风格、管理建议三方面的用人信息。
 
职位适配性测评报告样本:
 
 
 
    2.职业兴趣测验
    根据霍兰德的职业兴趣理论研发的本土化测评产品,能测量出受测者适合的工作类型,详细分析其优势和不足,更能预测其今后可能的发展方向。
    霍兰德把职业兴趣氛围六种类型,受测者分数在某一个类型上越高表明他对这个类型的工作越感兴趣。

      


       3. 职业锚测验
       该理论由美国施恩教授经过长达12年的研究与调查后提出的,包括技术职能型、管理型、创造创业型等八种。八种类型的得分范围在0-10分,得分越高表明受测者在这方面的内容越看重。





标准价:150元/人次
 
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