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评估盘点测评—综合盘点,合理配置内部人才!

发布时间:2013/4/11文章来源:访问次数:2503次
        基层员工是企业的基础,基层人员适岗性和工作效率将直接影响企业运营。对基层员工整体状况的把握以及优化人的配置对企业发展非常重要。而想要进行整体人员盘点会面临这些问题:
        素质摸底无从下手:现职员工的基本素质水平究竟如何?能否符合企业未来发展的需要?
        调岗风险无法控制:原岗位做得好不代表在新岗位也能胜任,如何避免调岗后的水土不服?
        安置没有科学指导:如何将合适的人员配置到合适的岗位上?
 
        想让基层员工人尽其职并在各自岗位上得到最优发挥,您需要对他们有更深的了解并掌握每个人和岗位要求的匹配情况。
 
        基层人员评估盘点测评解决方案,帮助您优化企业内部的人才配置!
 
        基层员工评估盘点测评解决方案可以为您做到:
        盘点员工素质状况:盘点员工在诸多岗位要求素质上的水平以及团队整体的素质状况,让您宏观把握内部员工整体胜任状况,同时能清晰地了解每个员工的胜任力水平。
        比较多人在多个岗位的适配度:针对多个目标岗位,详细比较人员在各个岗位上的胜任水平,结合其他的信息,设计最优的人员安置方案。
        深度差异分析:详细分析该员工在不同职位上的匹配度,以及一个人和多个目标职位的差距状况,从而找到最符合该员工发展的职位。
        一次测评、多份报告:基于内部评估的特殊性,为评估考核、人才盘点及个人发展提供不同报告。一次测评,即可得到员工反馈报告、HR或主管查看的报告、团队整体报告等不同内容和不同用途的报告。
 
标准价:150元/人次
 
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