咨询热线:0771-5505030

社会招聘测评—快速、精准获取“合适”人才!

发布时间:2013/4/11文章来源:访问次数:3117次
        HR花费了大量时间寻找人员并展开招聘,却发现想招聘到合适的员工变得越来越难。我们在社会招聘中常面临的几个核心难点:
        真假难辨:从简历看,每个应聘者都非常不错,谁更优秀?如何透过简历认识每个应聘者?
        谁更适合:应聘者过往经历各有千秋,貌似都非常优秀,谁才是“适合”企业的人才?
        简历如山:每发布一个职位,都会收到成千上万份简历,如何快速找到“适合”的人才?
 
        精准的识别合适的人才有能为企业稳定人才供给的提供最有力的保障。
 
        基层人员社会招聘测评解决方案,帮助您找到“人岗匹配”的员工!
 
        基层员工社会招聘测评解决方案可以为您做到:
        精准确评估:根据经典的岗位胜任力理论构建,更加准确的预测应聘者在目标职位上的表现。
        基于岗位胜任要求的测评:14类基层岗位的胜任素质要求,方便按职位要求对应聘者进行评估,直击重心,提高效率。
        人职匹配:精密算法可以判断应聘者与用人标准之间匹配吻合的程度。帮助您快速的在众多应聘者之间比较,准确的选出最适合岗位的人才。
        面试题库:根据应聘者个体特点提供有针对性的面试问题,在提高面试效率的同时印证测评结果。
 
标准价:150元/人次
 
咨询电话:0771-5505030
办公地址:南宁市金洲路33号广西人才大厦1楼101办公室