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领导力测评—考察高层领导的深层次特质

发布时间:2013/4/11文章来源:访问次数:4808次
        高层管理者决定着企业的发展方向。对高层的任命一旦发生错误,将为企业带来难以预估的巨大损失。
 
        高层领导测评解决方案,将帮助企业更好地认识、评估高层管理者:
        —深入挖掘高层领导者的动力、性格、价值观等深层次的特征。
        —运用“心理特质预测外显行为”的原理,对5大方面领导力进行了次级心理特质解构,将领导力分解为可以支撑有效领导行为的深层次心理特质。
        —评估方法简单轻松,时间短,仅需20分钟的时间,即可对个体内在特质进行深入剖析。
 
        高层领导测评解决方案,服务于高层人事决策的各个环节!
        —招聘对的人,而非后续改变:通过考察领导力水平,预测候选人进入企业后的领导行为有效性;同时可考察候选人与组织、团队的契合程度。
        —内部晋升时,选择最适合的:预测候选人上任后胜任的可能性;—领导力发展:通过对领导力的全面测查,让高层管理者了解自我的潜在优势与弱点,提升领导行为;
        —高管储备:24项深层特征详尽剖析,全面预测领导潜力和发展空间,为储备计划识别未来领导人才;
        —高层团队盘点:结合企业发展的发展战略,诊断高层团队的优势与不足,进行人员优化和互补。
 
标准价:1200元/人次
 
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